11月26日到27日，四大菠菜社区在门诊九楼会议室成功举办了第二届“共识营”活动。活动从全院职工中，通过抽选、报名等方式选出百余位各层级医务人员进行“脑力激荡”，谋划2021年的工作蓝图，并就行动方案达成共识。四大菠菜社区院长王凌峰、党委书记陈宝军等院领导、全院各科室以及院区相关人员共计300余名参加了活动。四大菠菜社区副院长刘岱主持开幕式。

本届共识营的主题是凝心聚力，共谋发展。开幕式上，王凌峰院长在讲话中指出，随着区域医疗行业市场竞争的加剧，医院发展面临内外部因素的掣肘，其困难和挑战相互交织。医院从战略发展，职能科室服务，都做了准确定位，以医疗技术和服务为产品，换得员工的“幸福感”和“获得感”，而医院职工做为医院的“主人翁”，也要与医院同舟共济、共谋发展，以降本增效为内驱，以实际行动助力医院不断向精细化集约型医院迈进。“共识营”就是一个很好的工具，全员职工要拿出做“主人翁”的劲头，一起参与讨论，一起建设“共识营。

开幕式后，参加讨论的成员分为4组，分别进行讨论，开展头脑风暴和思想碰撞，为医院的发展出谋划策，向医院贡献智慧。本次共识营围绕四项议题进行讨论，分别是“ 以人民健康为中心推动医疗服务高质量发展”、“推进业务财务融合，促进经济管理提质增效，努力争取政策和财政等各方面的支持”、“做强做优医疗健康服务产业”和“增强医院发展动力，激发医院的发展活力。”参会的职工围绕主题畅所欲言，现场气氛热烈，大家踊跃发言，大胆说出自己对医院发展事业的见解和看法，每个主题都收集到几十条建设性意见。这些从临床一线职工口中发出的声音非常接地气，经过综合归纳后，将为医院下一年的工作提供十分有意义的参考。

11月27日下午，经过两天的热烈讨论，与会人员进行了讨论成果分享。四位主题汇报人先后从队名、队徽、提出的意见和建议等方面进行了阐述，并通过SWOT分析法，运用数据和图表的形式深度剖析了医院发展的内部优势、劣势，外部存在的机遇和威胁，以此找准医院发展的目标和方向。

经过对各小组建议梳理、汇总、现场打分，推选出优秀建议、优秀组员、优秀联络人、优秀组长、优秀汇报人、优秀团队，最响亮队名等，同时对连续两届均积极参与活动的人员进行了评奖，院领导为获奖人员颁发证书。此次第二届“共识营”活动从十月底开始筹备，期间经历启动预备会和推进会的准备工作，为“共识营”的顺利召开奠定了基础。经过这场脑力风暴的洗礼，参会员工纷纷表示，医院采用这样的活动方式可以让大家畅所欲言，能跟不同部门人员一起讨论交流、头脑风暴，真正有一种医院就是家的感觉。共识营之后，医院领导也将从这些来自一线的“声音”中，找到影响医院愿景实现的关键问题，确立顶层设计方案，让想法落地生根，助力医院的未来更加美好。 （医院办公室 杨婷）